11月21日，深圳市黄金珠宝首饰行业协会在明阳酒店召开了第五届三次常务理事会。本次理事会由深圳市黄金珠宝首饰行业协会会长杨绍武主持，副会长吴浩、秘书长郭晓飞以及协会各常务理事、各大珠宝企业人力资源主管等出席了会议，与会人员着重就珠宝行业的劳资现状与薪酬待遇进行了讨论，而为了进一步加强企业对于劳资问题的认知和重视，协会还邀请了深圳市总工会副主席王同信、罗湖区总工会副主席温添益出席了本次大会。
        杨绍武会长在会上发言表示，劳资问题对于珠宝行业的持续性发展有着重要的意义，企业作为一个整体必须双边和谐相处才能发挥出最大的力量，从目前其他行业出现的劳资纠纷来看，珠宝行业的劳资关系在大家的共同努力下平稳融洽，但是各个成员企业仍应对此报以高度的重视，未雨绸缪，结合政府相关文件的精神和导向，就目前社会经济形势与发展趋势，做出更合理、更长远的积极应对。
　　深圳市总工会副主席王同信在会上就劳资问题进行了详细的讲解，提到了工资集体协商及劳派权的重要意义，并从富士康与Gucci等热点例子着手，认为企业对于劳资关系的认知必须要随着社会的发展而提升，传统的思想与解决方式已经再难满足需要，企业要放眼全局用崭新的思维去对待已经出现或将未发生的问题，同时也应吸取国外成熟劳资体系的经验及国际同行的处理方式，建立劳资沟通对话的平台桥梁。
     随后，出席会议的成员企业代表纷纷踊跃发言，就各自所遇到的问题向嘉宾领导进行了咨询，就企业的角度、自己的观点与两位工会主席进行了深入的探讨。
　　本次理事会主题明确，所邀请的嘉宾权威而专业，实际性的解答了诸多企业对于劳资关系的疑虑，也极大提升了企业对于该问题的重视程度，因此对于珠宝行业的稳定、和谐发展有着重要意义。